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恩施职业技术学院加强作风建设的“六不准、六必须”规定


 
  作者: 日期:2015/4/2 10:04:54 来源:   点击次数:次  
   
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为全面落实党风廉政建设两个责任,切实转变教职工工作作风,提高执行力和工作效率,针对学院作风建设中存在的突出问题,特作出“六不准、六必须”规定。

一、“六不准、六必须”规定

(一)六不准

不准迟到、早退、旷工;

不准上班时间干与工作无关的事;

不准工作日中午饮酒;

不准违规接待;

不准“带彩”娱乐;

不准违规整酒。

(二)六必须

必须按时保质保量完成学院安排的工作任务;

必须在24小时办结或回复师生的诉求;

必须按时参加政治学习、教研活动或工作会议;

必须在出差或请假前按规定程序进行报备;

必须按时如实报、送单位教职工的考勤情况;

必须按规定程序进行公务接待。

二、违反六不准、六必须的处理办法

(一)教职工违反上述规定情形之一,每1次扣发个人岗位考核津贴500元。

(二)院属单位在同一年度出现2次违反上述规定情形之一的,对所属单位主要负责人进行约谈;出现3次违反的,扣发所属单位主要负责人岗位考核津贴200元,并取消所属单位及主要负责人的评优评先资格;出现4次违反的,对所属单位主要负责人进行诫勉谈话。

(三)教职工违反“六不准、六必须”规定的,除按上述办法处理外,并按《恩施职业技术学院责任追究办法》和党纪政纪相关规定予以处理。

 三、本规定从201536起执行,并由学院纪委负责解释。

 
     

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